中国海诚中轻建设召开干部大会宣布干部任命
|
|
2025年1月3日，中国海诚中轻建设召开干部大会，宣布中国海诚关于刘金龙同志任中轻建设党委书记、董事长的决定。
中国海诚党委副书记、纪委书记孙丹琳，副总裁李士军出席会议并发表讲话。中国海诚人力资源管理中心主任、党委组织部部长陈萍宣读任职决定。中轻建设全体干部通过现场和视频形式参会。会议由李士军同志主持。
李士军同志在讲话中表明：完全拥护中国海诚党委的任职决定。他称赞新一届中轻建设领导班子是一个有朝气有活力的领导班子，非常有战斗力。同时，也分析了当下内、外部环境对中轻建设新的管理层是个重大的挑战。他希望中轻建设继续强身健体，在高质量发展的道路上，相信新的领导班子一定能够带领大家攻坚克难，高质量发展，最终实现为公司谋发展、为员工谋幸福的美好愿景。
孙丹琳指出，这次干部调整是中国海诚党委从中轻建设发展改革全局出发，结合公司领导班子实际和规范领导人员兼职的角度，经过通盘考虑慎重研究做出的决定，充分体现了中国海诚对中轻建设的重视和关心。近年来，在以李士军为班长的领导班子的带领下，中轻建设广大干部员工攻坚克难，爬坡过坎，积极解决历史遗留问题，加强风险管控，主动开拓市场，狠抓项目实施，加强与海诚兄弟公司协同，大力推进全过程、全成本风控管理。通过一系列有效的举措，公司治理能力大幅提升，公司业绩稳固回升，行业口碑信誉持续巩固，员工士气信心极大增强。孙书记对李士军、刘金龙同志对中轻建设作出的贡献表示了充分的肯定，她代表中国海诚党委对中轻建设领导班子及全体干部提出四点要求和希望：
- 要加强党建引领，凝心聚力，谋发展。
必须坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神。提高政治站位，提升大局意识和系统思维，坚决响应并执行中国海诚党委的各项决策部署，将思想认识统一到改革发展的全局高度，凝心聚力、奋发有为，不断提升工作的科学性、前端性、主动性、创造性，持续推动企业健康高质量发展。
- 要强化责任担当，求真务实，塑能力。
领导班子成员要统一思想，团结一心，立足当下，谋划长远。坚持问题导向与目标导向相结合，广泛听取干部员工的意见建议，秉承求真务实的工作作风，采取行之有效的办法措施，不断深化改革，加强管理；重塑平台，打开市场；重视技术，严控风险；塑造品牌，提升能力；持续打造企业核心竞争力。
- 要进行风险提示，安全合规，筑防线。
当前中轻建设面临着繁重的改革发展任务和复杂多变的外部市场环境，一招不慎就可能导致功亏一篑，务必铭记过往教训，避免重蹈覆辙。领导干部要从战略高度，深刻认识防范化解风险的重要性，敏锐捕捉变化动态，科学应对各种挑战。要牢固树立全员合规、主动合规、时刻合规的核心思想。坚守底线思维，严守岗位底线、道德红线、安全防线。确保公司依法合规，稳健运营，持续提升系统化风险防控能力。
- 要重视人才建设，选贤举能，多机制。
要对干部人才队伍进行系统盘点和整体规划，大力选拔政治素质过硬，对党忠诚、敢于担当，勇于负责的干部以及业务能力强、技术精湛的专业技能人才，全方位培养引进和用好各类人才资源。建立科学合理、分层分类的考核分配和激励约束机制，持续释放干部人才队伍能力和动能。
刘金龙同志作出表态发言，同时代表新任领导班子作出表态：
一是坚决贯彻党的路线方针政策和上次决策部署。始终保持政治上的清醒和坚定，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，确保各项工作任务落到实处。
二是坚持团结协作，形成合力。加强班子成员之间的沟通协调，在工作中注重调查研究，深入了解实际情况，科学决策，民主决策。广泛听取员工意见和建议，充分发扬民主，凝聚集体智慧，确保决策的科学性和可行性。
三是坚持廉洁自律，树立良好形象。自觉遵守党纪国法和企业规章制度，以实际行动践行党的宗旨，为员工树立榜样，为企业营造风清气正的发展环境。
四是面对未来的发展，我们充满信心。我们将带领全体员工，抓住机遇、迎接挑战，推动企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展！
