传承•成长 | 2025年新员工培训成功举行

        中轻建设于8月4日至8月6日举办了以“传承•成长”为主题的2025年新员工入职培训。公司各职能部门通力合作，为新员工们准备了丰富多样的培训内容，涵盖了公司概况、企业文化、安全教育培训、规章制度、业务流程、职业发展规划等多个方面。
        培训在总工程师温玉宏热情洋溢的开班致辞下拉开序幕，温总分别从职业发展，知行合一，与时俱进三个方面对刚入职的新员工提出期望。他指出：大家要认真审视职业选择，用实践和思考描绘远方，坚持用学习提升自己，紧跟时代的步伐推动科技进步与企业共同成长。随后温总亲自为新员工们讲授了初入职场、迈入工程行业的第一课。
        来自公司各职能部门业务骨干为新员工们带来了精彩纷程的课程。他们结合各业务条线工作内容，深入浅出的讲解了专业知识、操作技能和职业素养等方面的内容，使新员工们在轻松愉快的氛围中收获了满满的知识和技能。

        通过两天的紧张学习，新员工们对公司概况、企业文化、规章制度、平台应用技能等有了更深刻的理解，收获满满。课余时间，大家在互动中打破了陌生感、建立了信任。未来的日子，我们会带着这份情谊，一起努力，共同成长。项目经理通过视频连线与新员工见面，介绍在建项目情况，以及为新员工到项目见习做好了充分的准备，从生活帮助到见习计划，细致入微。为使新员工们尽快转变角色，融入工作，人力资源部将上届“师兄”们的见习报告悉心整理，分享在培训课堂。使新员工们对见习工作内容有了更加具体的了解，也为他们初入职场点亮了迷津。

        培训期间，恰逢抗日战争胜利80周年之际，为此组织新员工们参观了“中国人民抗日战争纪念馆”。进行了“致敬先烈，牢记使命”为主题的教育活动，缅怀先烈的英勇事迹，增强民族自豪感和爱国情怀。同时，也提醒我们珍惜和平，警示后人不忘历史，以史为鉴，开创未来，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

        8月6日，公司领导刘金龙、张国斌、司稳玲、汪灏波专程赶赴结业式现场与新员工交流。他们分别从不同方面对新员工提出了殷切期望：一是要注重综合能力的提升，理论联系实际成为公司复合型人才。二是要坚守“底线思维”认清理想和现实的差距，脚踏实地，厚积薄发。三是要坚持终身学习，面对产业和时代变革永远做“有心人”和“行动派”。

        党委书记，董事长刘金龙做总结发言，他语重心长的用自身经历诠释了脚踏实地、克服困难、不断积累、成长性心态等工程人的传承精神。希望新员工能继承前辈们优秀的意志品质青出于蓝而胜于蓝。他寄语新员工：一是要深耕专业，与时俱进，面对时代与行业的快速发展，珍惜机遇，充分利用公司提供的资源和支持紧跟时代的步伐，向领域专家迈进。二是要在工作中担当尽责，勇于突破。发挥主人翁意识，大胆提出新思路和想法，扛起责任和先锋大旗。三是要凝心聚力，协同共进与工作团队形成合力，共创佳绩。新员工们受益匪浅，带着老学长们殷切的期望和对未来的憧憬郑重宣誓。